「健康経営優良法人２０１９｣　⑤

弊社の
健康経営の取組や認定までの
続きをご紹介しています。

 
健康経営の実践に向けた基礎的な土台
づくりとワークエンゲージメント

 

 

項目③-２-２

ワークライフバランスの向上

 
適切な働き方実現に向けた取り組み

組織として時間外勤務の縮減や有給休暇取得
の促進など、仕事と家庭生活の両立に向けた
環境づくりのための取り組みを継続的に行って
いること

 

 

＊超過勤務時間の把握のみでは不適とする。

 
弊社は
毎月第二土曜日を休日に設定しました。

 

 

取り組みの種類は
業務繁閑に応じた休業日の設定

 

 

 

実施内容の説明
本社事務所は毎週土曜日誰かが交代で
出勤しています。
それを少しでも改善できるよう
本社事務所は２週目土曜日を

平成29年５月23日より休日に
しました。

 

 

 

 

 

 

次回は③－２－３へ

 

 

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