2019.03.14
先週に引き続き、弊社の
健康経営の取組や認定までの経緯を
ご紹介していきます。
「健康経営優良法人2019」 ②
先週は評価項目①でした。
②に入る前に、
・健康宣言書の発信と健康経営事業所認定書の
取得方法をお話します。
評価項目①の中に
健康宣言の社内外への発信が健康宣言書です。
弊社の健康宣言書
久居運送株式会社は職員が心身ともに元気に
働ける職場を目指して、健康づくりのため
下記の事項に取り組みます。
①健康診断の実施
職員に対して「定期健康診断」100%実施します。
②職員の生活習慣病改善の実施
協会けんぽの「特定健康指導」を利用します。
③検査・治療の推奨
健診の結果、再検査や治療の必要があった
場合、医療機関に受診するように推奨します。
④職員の健康を真摯に考えます。
提示退社、規則正しい食生活、適度な運動、
禁煙分煙の推奨など。
全国健康保険協会三重支部より
従業員が働きやすい職場環境を整え、
従業員の健康を経営の重要な資源と捉え
健康増進に積極的に取り組む事業所を募集し、
認定基準を満たしていると認められた事業所に
「健康経営推進事業所認定証」を発行されます。
健康宣言書の提出し、平成28年9月1日に
健康推進事業所認定書を頂きました。
「健康事業所宣言」にご参加いただいている
企業は 448社 (平成31年3月5日現在)
弊社もこの中に入っております。
貴社でも宣言してみませんか?
詳しくは全国健康保険協会 三重支部に
お尋ね下さい。
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/shibu/mie/cat070/20161028kenkousengen
次回は評価項目②へ
「ふっくら専科」
最大積載量4,000kg、
室長7,200㎜の車両を用意しています。
4トン車ではちょっと重量が……、
標準ボデイでは、1メートル以上はみ出す長尺もの荷物
今すぐメールしてください
info@hisaiunsou.com
久居運送株式会社
0120-56-5171
http://hisaiunsou.com/transport/
最高の安全と品質、
環境配慮の総合物流会社へ
承継する人にも、承継される人にも読んでほしい
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「できる運送会社の事業承継バイブル」著者 菅内章夫
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