健康経営の取り組み

健康経営は、社員が健康で生き生き働く職場は、
学生さんが見ても魅力的に映ります。

企業の生産性にも寄与します。

 
1.健康宣言
健康経営を推進します。

2.組織体制
社長をはじめ、営業本部を中心に運営していく。

3.健康課題の把握
定期健康診断の受診率の確認をする。
社員のストレスチェックを把握する。
残業時間、有給取得状況の把握。

4.計画策定・健康つくりの推進
自社の健康課題を把握し、取り組み課題を決める。
取り組み課題の解決方法を検討と計画を立案する。

5.取り組みの評価・見直し
健康課題の評価を実施し、改善策を再検討する。

 
などが、健康経営の取り組み内容です。

弊社もできるところから、
取り組みを進めていきます。